Zapis Białej Księgi
Mentoring i towarzyszenie duchowe - kodeks etyczny. Każdy lider potrzebuje wsparcia i kogoś, kto towarzyszy jego drodze. Mentoring i towarzyszenie duchowe są przestrzenią kształtowania charakteru i pogłębiania życia wewnętrznego.
Dwie formy towarzyszenia
| Mentoring | Towarzyszenie (kierownictwo) duchowe | |
|---|---|---|
| Cel | rozwój lidera i jego służby | wzrost w relacji z Bogiem |
| Tematy | decyzje, relacje, kompetencje, kariera, równowaga | modlitwa, rozeznawanie, poruszenia duchowe, powołanie |
| Kto | doświadczony lider, „starszy brat” | osoba przygotowana do towarzyszenia duchowego (kapłan, osoba konsekrowana lub świecka) |
| Postawa | dzielenie się doświadczeniem i pytania | słuchanie, pomoc w odczytaniu działania Boga |
Obie formy się uzupełniają i nie zastępują się nawzajem. Różnice między mentoringiem a coachingiem opisuje hasło coaching i mentoring.
Dlaczego każdy lider
Liderzy wspierają innych, ale sami często nie mają z kim porozmawiać - im wyższa odpowiedzialność, tym większa samotność. Towarzyszenie chroni przed izolacją, pomaga zobaczyć martwe pola i jest naturalnym miejscem pracy nad charakterem. Tradycja Kościoła zna tę praktykę od czasów ojców pustyni; papież Franciszek w adhortacji Evangelii gaudium (nr 169-173) pisał o „sztuce towarzyszenia”, która wymaga cierpliwości, słuchania i szacunku dla wolności drugiego.
Kodeks etyczny
Zapis Białej Księgi wymienia kodeks etyczny jako integralną część mentoringu i towarzyszenia. Typowe zasady takich kodeksów (por. kodeks etyczny EMCC Global dla mentorów i coachów):
- poufność - z jasno określonymi wyjątkami (np. zagrożenie życia, krzywdzenie osób małoletnich);
- rozdzielenie ról - towarzysz duchowy nie powinien być jednocześnie przełożonym, który ocenia lub decyduje o funkcjach (w tradycji kościelnej rozróżnia się forum internum i forum externum);
- szacunek dla wolności - brak nacisku, manipulacji i uzależniania;
- granice - jasny cel, częstotliwość i miejsce spotkań, brak relacji podwójnych;
- kompetencje - towarzysz zna swoje ograniczenia i w razie potrzeby kieruje do specjalisty;
- superwizja - mentor i towarzysz też mają kogoś, z kim omawiają swoją pracę.
Fundacja Akademia Przywództwa uczy mentoringu i towarzyszenia duchowego na trzecim semestrze studiów podyplomowych - zob. Akademia Przywództwa.
Źródła
Biała Księga Dobrych Praktyk Liderskich, zapisy, bialaksiega.pl Franciszek, Evangelii gaudium, 2013, nr 169-173 EMCC Global, Global Code of Ethics for Coaches, Mentors and Supervisors, emccglobal.org Akademia Przywództwa, program studiów podyplomowych, akademiaprzywodztwa.pl/studia